Que se necesita para ser un buen lider

Twitter: @Cesarklinger

Sin duda un lider nace y se hace,aunque por supuesto hay ciertas características personales que le permiten destacarse con respecto a los demás

“Un líder se forja y se edifica con su experiencia profesional, sin desconocer que hay ciertos rasgos de personalidad inherentes a su estructura que en algunos casos facilitan que sus habilidades, como la inteligencia emocional y la comunicación asertiva, entre otras, se puedan desarrollar con mayor facilidad”, explica Paula González, Directora Comercial de Adecco Colombia.

Esta experta en el tema, ofrece un decálogo para convertirse en un buen líder empresarial. A continuación, un listado de consejos que le permitirá saber cuáles son sus fortalezas y cuáles son los puntos en que debe mejorar.

1. Sea claro

Un líder debe tener claridad sobre la orientación estratégica de su compañía, ya que las directrices que imparte a su equipo deben estar alineadas con los objetivos de la compañía y deben contribuir a construir relaciones de largo plazo.

2. Sea inspirador

Un líder debe inspirar a sus equipos imprimiendo energía, pasión y capital humano. El verdadero reto no es hacer que las personas hagan su trabajo sino hacer que quieran hacer su trabajo. Eso se traduce en productividad.

3. Esté presente

Un líder brinda retroalimentación constante a su equipo de trabajo, reconoce sus esfuerzos y advierte  sus fallas a través de la orientación y el continuo acompañamiento.

4. Sea cercano

Un líder identifica con claridad las motivaciones personales y profesionales de sus colaboradores, humanizando así su relación con ellos.

5. Sea un guía

Un líder acompaña y enseña a su equipo a encontrar el camino que conduce al logro de los resultados organizacionales.

6. Sea versátil

Un líder debe ser flexible, abierto, receptivo a cambios y más participativo.

7. Sea objetivo

Un líder debe ser íntegro y justo al momento de tomar sus decisiones.

8. Sea generoso

Un líder brinda a sus colaboradores la posibilidad de que brillen y que sus fortalezas sean visibles.

9. Sea comunicativo

Un líder comunica y tiene la capacidad de negociar con sus equipos de trabajo.

10. Sea seguro

Un líder transmite confianza y respaldo a sus colaboradores.

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